Après que WB et James Gunn ont annulé Man of Steel 2 d'Henry Cavill pour des avantages fiscaux, le PDG de Warner Bros. Discovery, David Zaslav, modifie les règles de l'entreprise pour un chèque de paie plus important
Nous connaissons tous la débâcle qui s'est produite aux studios DC lorsque James Gunn et Peter Safran ont pris le relais. Le retrait d'Henry Cavill de l'univers DC a été presque aussi soudain que son retour, qui a été de courte durée. Pendant ce temps, Warner Bros. Discovery était confronté à un autre problème : la dette.
L'entreprise, noyée sous les dettes, a pris plusieurs décisions pour réduire les coûts et la suppression et l'annulation par Henry Cavill de Homme d'acier 2 pourrait être certains d'entre eux. Maintenant, il semble que Warner Bros. Discovery se concentre sur la création de flux de trésorerie disponibles pour l'entreprise et sur le remboursement de sa dette. Grâce à cela, WBD a apporté quelques ajustements à ses rémunérations pour les cadres supérieurs de l'entreprise, dont le PDG David Zaslav.
Warner Bros. Discovery modifie le contrat de David Zaslav
Le Hollywood Reporter a récemment révélé que Warner Bros. Discovery cherchait à générer 'flux de trésorerie disponible et réduction de son endettement.' WBD avait une dette de 50 milliards de dollars et pour surmonter cela, les flux de trésorerie sont une nécessité. Désormais, en raison de ce changement, les cadres supérieurs de l'entreprise verront leurs rémunérations ajustées et liées à la performance de l'entreprise en termes d'objectifs qu'elle s'est fixés pour le flux de trésorerie disponible.
Le président du conseil d'administration de Warner Bros. Discovery, Samuel A. Di Piazza Jr., a publié une déclaration au Hollywood Reporter qui se lit comme suit :
« Les modifications apportées au programme de rémunération des dirigeants de Warner Bros. Discovery sont conçues pour inciter davantage les employés de la société, y compris les membres de son équipe de direction et d'autres personnes dont les efforts sont essentiels pour atteindre les principaux objectifs financiers à court terme d'augmentation du flux de trésorerie disponible et de réduction de l'endettement. Le conseil d'administration de WBD est convaincu que ces incitations supplémentaires offrent un ensemble plus compétitif dans le contexte de la transformation en cours à l'échelle de l'industrie et des vents contraires économiques, et une meilleure position de l'entreprise pour faire progresser les principaux moteurs de la valeur actionnariale.
Étant donné que les Performance Restricted Stock Units (PRSU) pour 2023 vont être liées au flux de trésorerie disponible, David Zaslav , qui devait initialement recevoir un PRSU de 12 millions de dollars, pourrait être éligible pour doubler le montant. Cependant, cela ne se produira que si WBD réussit à fonctionner à merveille et dépasse l'objectif qui a été établi. Zaslav a également droit à un PRSU supplémentaire de 11,5 millions de dollars qui sera également lié au flux de trésorerie disponible et sera également éligible au doublement.
Auparavant, Zaslav avait demandé aux dirigeants de lui présenter un plan stratégique pour leurs unités, qui, selon lui, devraient être pris en charge comme s'il s'agissait de leurs entreprises familiales. Il leur a également ordonné de repartir de zéro et de donner la priorité aux flux de trésorerie disponibles.
Un pool séparé pour les dirigeants de Warner Bros. Discovery
En gardant le PDG de côté, WBD séparera un pot de 27 millions de dollars en PRSU. Tout cela est prêt à aller aux autres employés et dirigeants du géant du divertissement avec le directeur des revenus et de la stratégie, Bruce Campbell, recevant un total de 2 millions de dollars en PRSU. Il en va de même pour le directeur financier de l'entreprise ainsi que pour le responsable du streaming mondial et des jeux. D'autres cadres supérieurs obtiendraient des PRSU de 1,5 million de dollars ou de 1 million de dollars.
En dehors de cela, un pool de 15 millions de dollars sera mis de côté, encore une fois, pour d'autres employés. La société a déclaré que ce pot serait 'de reconnaître les autres employés de l'organisation, dont la rétention et les efforts sont également importants pour le succès de nos initiatives en matière de flux de trésorerie disponibles et de réduction de l'endettement.'
Zaslav a déclaré aux analystes que si 2022 était l'année de 'Restructuration,' 2023 sera une année de 'Bâtiment.' Il a ajouté que bien que ce ne soit que le début et qu'il reste encore un long chemin à parcourir, tout le monde dans l'entreprise fait de son mieux pour augmenter les flux de trésorerie disponibles et réduire la dette du géant du divertissement. Seul le temps nous dira si les plans finissent par fonctionner pour l'amélioration de WBD.
Source: Le journaliste hollywoodien
